|
|
 |
|
|
 |
|
|
|
| Esta sección pretende dar una visión jurídica general atendiendo a las novedades legislativas y jurisprudenciales de mayor relevancia. Mediante un acceso directo, sencillo y rápido se analizan cuestiones concretas relacionadas con distintas áreas de interés para la empresa. |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
Integración de discapacitados en las empresas
|
|
|
|
|
|
| Artículos
Asociados: |
|
|
|
|
|
Cupos en las plantillas para estos trabajadores
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Marta Rodríguez Durantez
|
02/12/07
|
|
Abogada
|
|
|
|
|
| |
En España existen actualmente unos tres millones y medio de discapacitados que se consideran discriminados laboralmente, pese a la publicación de la Ley 51/2003 , de 2 de diciembre , de igualdad de oportunidades , no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, cuyo objeto es el establecimiento de medidas para garantizar y hacer efectivo el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, conforme a los artículos 9.2,10,14 y 49 de la Constitución Española |
|
|
|
|
Bonificaciones y subvenciones previstas para la contratación de personas con discapacidad
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Miguel Ángel Bustos Calvo |
02/12/07
|
|
Graduado Social
|
|
|
|
|
| |
La contratación de personas con discapacidad está bonificada y subvencionada, en el primer caso regulado por lo dispuesto por el R.D.L. 5/2006, de 9 de Junio, que contempla varias bonificaciones en virtud de si el contrato de trabajo es indefinido o es temporal, habiendo sido modificada esta norma en cuanto a las cuantías se refiere por la Ley 43/2006, de 29 de Diciembre..
|
|
|
|
|
Extranjeros: condiciones para la obtención del permiso de trabajo por cuenta ajena
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Alfredo Mateos Beato
|
02/12/07
|
|
Inspector de Trabajo y Seguridad Social
|
|
|
|
|
| |
La normativa de los “Derechos y Libertades de los extranjeros y su Integración social”, tiene una gran dificultad en su comprensión, no sólo por las diversas modificaciones que ha tenido la primera Ley O 4/2000, de 12 de enero, y su posterior Reglamento aprobado por RD. 2393/2004, de 30 de diciembre, (véase anexo), sino sobre todo por la gran complejidad derivada de las diversas situaciones que se regulan y el reconocimiento de las distintas clases de extranjeros.
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
 |
 |
|
|
|
|
|
|
El emprendedor ¿nace o se hace? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
